2014 óta foglalkozunk a szervezetekben dolgozó kollégák élményalapú fejlesztésével és közösséggé kovácsolásával. Segítünk megtaláltani az utat, amivel a kollégák fenntartják motivációjukat és elkötelezettségüket!
A vezetők a szervezet kulcsemberei, akik felkészültségén és képességein alapszik a munkatársak elköteleződése, a folyamatok hatékonysága és a szervezet sikere.
Üzleti és HR gamification megoldásaink növelik az elköteleződést a játékosság segítségével - legyen szó munkatársakról, ügyfelekről vagy a márkád követőiről.
Máshol nem látott, egyedi csapatépítő játékaink nemcsak kikapcsolják és feltöltik a munkatársakat, hanem hosszan tartó, erős kapcsokat is létrehoznak.
Érd el a céljaidat szórakoztatóan és hatékonyan: az üzletben azért játszunk, hogy motivációt és extra felhasználói élményt adjunk a közönségünknek.
Sajtómegjelenéseink, szervezetfejlesztési és játékosítási esettanulmányaink, cikkeink és kutatásaink egy helyen – nézd meg, hogyan dolgozunk és mit gondolunk a szakmáról.
Cikkeink, gondolataink, friss híreink egy helyen a szervezetfejlesztés és a játékosítás világából.
Az [eureka] nemrég megjelent kutatásából kiderül, hogy bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható.
Időszakonként részletes górcső alá veszünk egy-egy izgalmas kérdést a szervezetfejlesztés, a HR vagy az üzlet világából. Nézz körül itt!
Van egy fűszer, ami minden típusú vállalat számára megoldást nyújthat, ami tényleg bármikor bevethető és mindig valós eredményt hoz: a játék. Ehhez nyújtunk segítséget az alábbi kiadvánnyal
Ügyfeleink történetein keresztül mutatjuk be, hogyan gondolkodunk, dolgozunk és oldunk meg különböző kihívásokat.
Igen! Játékos én benned és bennem is van. Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző…
Olvasási idő: 5 perc
Egyszer elvállaltam egy olyan vezetőfejlesztési projektet, amit ma már nagyon nem tennék. Fiatal voltam, kellett a pénz satöbbi satöbbi. Az…
Olvasási idő: 4 perc
A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is…
Ez az év is elindult és úgy tűnik nem fogunk unatkozni! Alapítónk Gabi, egy alpesi elvonulással töltötte az ünnepeket Ischgl…
Olvasási idő: 2 perc
Az [eureka] csapatával az idei évnek óvatos optimizmussal vágtunk neki. Mert bár folyamatosan harsogták körülöttünk, hogy “Majd élőben”, és a…
Olvasási idő: 6 perc
A B2B rendezvényszférát érintő változásokról írtunk, tényszerűen és ahol tudtunk, számszerűen, piaci és jogi kitekintéssel. A helyzet komolyságát és aktualitását…
Olvasási idő: 1 perc
A biztonságos online csapatépítők is képesek rá, hogy összehozzák a csapatot Egy naptári év vége a legtöbb cégnél nemcsak szimbolikus…
Tavaly ilyenkor a világjárvány okozta sokk volt az a meghatározó élmény, ami miatt nagyon fontosak lettek volna az év végi…
