2014 óta foglalkozunk a szervezetekben dolgozó kollégák élményalapú fejlesztésével és közösséggé kovácsolásával. Segítünk megtaláltani az utat, amivel a kollégák fenntartják motivációjukat és elkötelezettségüket!
A vezetők a szervezet kulcsemberei, akik felkészültségén és képességein alapszik a munkatársak elköteleződése, a folyamatok hatékonysága és a szervezet sikere.
Üzleti és HR gamification megoldásaink növelik az elköteleződést a játékosság segítségével - legyen szó munkatársakról, ügyfelekről vagy a márkád követőiről.
Máshol nem látott, egyedi csapatépítő játékaink nemcsak kikapcsolják és feltöltik a munkatársakat, hanem hosszan tartó, erős kapcsokat is létrehoznak.
Érd el a céljaidat szórakoztatóan és hatékonyan: az üzletben azért játszunk, hogy motivációt és extra felhasználói élményt adjunk a közönségünknek.
Sajtómegjelenéseink, szervezetfejlesztési és játékosítási esettanulmányaink, cikkeink és kutatásaink egy helyen – nézd meg, hogyan dolgozunk és mit gondolunk a szakmáról.
Cikkeink, gondolataink, friss híreink egy helyen a szervezetfejlesztés és a játékosítás világából.
Az [eureka] nemrég megjelent kutatásából kiderül, hogy bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható.
Időszakonként részletes górcső alá veszünk egy-egy izgalmas kérdést a szervezetfejlesztés, a HR vagy az üzlet világából. Nézz körül itt!
Van egy fűszer, ami minden típusú vállalat számára megoldást nyújthat, ami tényleg bármikor bevethető és mindig valós eredményt hoz: a játék. Ehhez nyújtunk segítséget az alábbi kiadvánnyal
Ügyfeleink történetein keresztül mutatjuk be, hogyan gondolkodunk, dolgozunk és oldunk meg különböző kihívásokat.
„Minden Zoom dolgozónak üzenem, aki úgy érzi, hogy ez nem neki való, ez nem az a cég, ahol dolgozni akar:…
Olvasási idő: 7 perc
A vezetői szerep is magában hordozza a fejlődést, a tanulást, így evidens, hogy betöltésekor különböző vezetői kihívások keresztezik utunkat. Frissen…
Olvasási idő: 5 perc
Ha jártál már vezetői tréningen vagy olvastál a témában, biztosan találkoztál már azzal, hogy számtalan megközelítés létezik a vezetői stílus…
Olvasási idő: 3 perc
Bárány Gergő, az [eureka] Games üzletágának vezetője vallja, hogy a csapatépítés is egy folyamat. Hogy miért? Lássuk! Egyre több vállalatnál…
A multicégeknél eddig is fennálló jelenség volt, de a covid-időszak óta már a kis és középvállalkozásoknál is egyre jellemzőbb a…
Olvasási idő: 4 perc
Kedves Péter, Nehéz híreket kell veled megosztanom… Így kezdődött volna Sundar Pichai, a Google vezérigazgatójának e-mailje, ha engem is ki…
Vágj neki 2023-nak fókuszáltan! 2022 valószínűleg adott fel neked is leckéket. Kérdés, hogy tanultál-e belőlük és erre a tudásra tudsz-e…
Olvasási idő: 1 perc
Vágj neki 2022-nek fókuszáltan! 2021 valószínűleg adott fel neked is leckéket. Kérdés, hogy tanultál-e belőlük és erre a tudásra tudsz-e…
Az Üzlet és Pszichológia, a HRPWR és a Kreatív.hu szervezésében idén is 12 releváns és kiemelkedő szakmai előadó gondolatait hallgathattuk…
Olvasási idő: 6 perc
