2014 óta foglalkozunk a szervezetekben dolgozó kollégák élményalapú fejlesztésével és közösséggé kovácsolásával. Segítünk megtaláltani az utat, amivel a kollégák fenntartják motivációjukat és elkötelezettségüket!
A vezetők a szervezet kulcsemberei, akik felkészültségén és képességein alapszik a munkatársak elköteleződése, a folyamatok hatékonysága és a szervezet sikere.
Üzleti és HR gamification megoldásaink növelik az elköteleződést a játékosság segítségével - legyen szó munkatársakról, ügyfelekről vagy a márkád követőiről.
Máshol nem látott, egyedi csapatépítő játékaink nemcsak kikapcsolják és feltöltik a munkatársakat, hanem hosszan tartó, erős kapcsokat is létrehoznak.
Érd el a céljaidat szórakoztatóan és hatékonyan: az üzletben azért játszunk, hogy motivációt és extra felhasználói élményt adjunk a közönségünknek.
Sajtómegjelenéseink, szervezetfejlesztési és játékosítási esettanulmányaink, cikkeink és kutatásaink egy helyen – nézd meg, hogyan dolgozunk és mit gondolunk a szakmáról.
Cikkeink, gondolataink, friss híreink egy helyen a szervezetfejlesztés és a játékosítás világából.
Az [eureka] nemrég megjelent kutatásából kiderül, hogy bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható.
Időszakonként részletes górcső alá veszünk egy-egy izgalmas kérdést a szervezetfejlesztés, a HR vagy az üzlet világából. Nézz körül itt!
Van egy fűszer, ami minden típusú vállalat számára megoldást nyújthat, ami tényleg bármikor bevethető és mindig valós eredményt hoz: a játék. Ehhez nyújtunk segítséget az alábbi kiadvánnyal
Ügyfeleink történetein keresztül mutatjuk be, hogyan gondolkodunk, dolgozunk és oldunk meg különböző kihívásokat.
Mik a piaci trendek és milyen igények mutatkoznak? Ahogy a vasárnapi ebédlőasztalnál is rendszeresen rácsodálkozunk a nemzedékek közötti különbségekre, amikor…
Olvasási idő: 7 perc
Eljött az ősz, ha úgy tetszik, a munkahelyekre is becsengettek, ez pedig magával hozza a legtöbb cégnél az igényt valamilyen…
Olvasási idő: 4 perc
Jönnek-mennek a munkavállalók – minek ide csapatépítés? Ha úgy nézzük, ez a csapatépítési témakör egy 7800 milliárd dolláros kérdés. A…
Olvasási idő: 5 perc
A virtuális csapatépítés napjainkban már egyáltalán nem egy szokatlan jelenség, sőt, egyre több igény van rá. Sokan mégis bizalmatlanok ezzel…
Bárány Gergő, az [eureka] Games üzletágának vezetője vallja, hogy a csapatépítés is egy folyamat. Hogy miért? Lássuk! Egyre több vállalatnál…
Olvasási idő: 3 perc
A multicégeknél eddig is fennálló jelenség volt, de a covid-időszak óta már a kis és középvállalkozásoknál is egyre jellemzőbb a…
Igen! Játékos én benned és bennem is van. Ugyan úgy, mint bármilyen más szituációban, egy csapatépítő során is megfigyelhetőek különböző…
A digitalizáció világában egyre nehezebb szoros és őszinte kötődéseket kialakítani. A pandémia óta a munkáltatói és a munkavállalói igények is…
A B2B rendezvényszférát érintő változásokról írtunk, tényszerűen és ahol tudtunk, számszerűen, piaci és jogi kitekintéssel. A helyzet komolyságát és aktualitását…
Olvasási idő: 1 perc
