2014 óta foglalkozunk a szervezetekben dolgozó kollégák élményalapú fejlesztésével és közösséggé kovácsolásával. Segítünk megtaláltani az utat, amivel a kollégák fenntartják motivációjukat és elkötelezettségüket!
A vezetők a szervezet kulcsemberei, akik felkészültségén és képességein alapszik a munkatársak elköteleződése, a folyamatok hatékonysága és a szervezet sikere.
Üzleti és HR gamification megoldásaink növelik az elköteleződést a játékosság segítségével - legyen szó munkatársakról, ügyfelekről vagy a márkád követőiről.
Máshol nem látott, egyedi csapatépítő játékaink nemcsak kikapcsolják és feltöltik a munkatársakat, hanem hosszan tartó, erős kapcsokat is létrehoznak.
Érd el a céljaidat szórakoztatóan és hatékonyan: az üzletben azért játszunk, hogy motivációt és extra felhasználói élményt adjunk a közönségünknek.
Sajtómegjelenéseink, szervezetfejlesztési és játékosítási esettanulmányaink, cikkeink és kutatásaink egy helyen – nézd meg, hogyan dolgozunk és mit gondolunk a szakmáról.
Cikkeink, gondolataink, friss híreink egy helyen a szervezetfejlesztés és a játékosítás világából.
Az [eureka] nemrég megjelent kutatásából kiderül, hogy bár a képzés-fejlesztés területét az idei évben sem a hurráoptimizmus jellemzi, nincs ok a kétségbeesésre sem; a terület folyamatainak erősödése, struktúráltabbá válása várható.
Időszakonként részletes górcső alá veszünk egy-egy izgalmas kérdést a szervezetfejlesztés, a HR vagy az üzlet világából. Nézz körül itt!
Van egy fűszer, ami minden típusú vállalat számára megoldást nyújthat, ami tényleg bármikor bevethető és mindig valós eredményt hoz: a játék. Ehhez nyújtunk segítséget az alábbi kiadvánnyal
Ügyfeleink történetein keresztül mutatjuk be, hogyan gondolkodunk, dolgozunk és oldunk meg különböző kihívásokat.
Ahogy közeledik a karácsony, sok cégvezető és HR-szakember a csapatépítésre gondol (nagyon helyesen), hogy méltóan búcsúztassák az évet és tovább…
Olvasási idő: 3 perc
Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja…
Olvasási idő: 6 perc
12. nap: Összetartó Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
11. nap: Eredményes Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
Olvasási idő: 2 perc
10. nap: Eredményes Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
9. nap: Összetartó Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
8. nap: Eredményes Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
7. nap: Összetartó Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
6. nap: Eredményes Csapatoknak A mai kihívásod, amellyel eredményesebbé és összetartóbbá teheted a csapatod: Ha szívesen posztolsz az [eureka] karácsonyi…
