Szerző: Kalmár Péter

Kérdőjelek helyett válaszok – Csapatépítés 2023

Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja…

Együtt, jól és szívesen dolgozni – Csapatépítés hatása a vállalti kultúrára

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A…

Horgászra akad a cápa?- Csapatépítés és vállalkozásfejlesztés fontossága start-upok és kisvállalkozások esetén

Mint ahogy azt startupokat, vállalkozásokat segítő showműsorokban is láthattuk, önmagában egy jó ötlet nem egyenlő a vállalkozás sikerességével. Nem elég…

Új generációs csapatépítés

Mik a piaci trendek és milyen igények mutatkoznak? Ahogy a vasárnapi ebédlőasztalnál is rendszeresen rácsodálkozunk a nemzedékek közötti különbségekre, amikor…

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Jönnek-mennek a munkavállalók – minek ide csapatépítés? Ha úgy nézzük, ez a csapatépítési témakör egy  7800 milliárd dolláros kérdés. A…

Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? Avagy miért rendeli vissza az irodába az alkalmazottait a Zoom?

„Minden Zoom dolgozónak üzenem, aki úgy érzi, hogy ez nem neki való, ez nem az a cég, ahol dolgozni akar:…

Üdvözöljük a digitális felmondások világában!

Kedves Péter, Nehéz híreket kell veled megosztanom… Így kezdődött volna Sundar Pichai, a Google vezérigazgatójának e-mailje, ha engem is ki…

A (szerintem nem feltétlenül) Legjobb Munkahely 2022

Legjobb Munkahely, Legvonzóbb Munkaadó, Szerethető Munkahely, Legvonzóbb Munkahely. Egy pár azok közül az elismerések közül, amiket évente Magyarországon kiosztanak a…

Egymástól tanulni a legnagyobb lehetőség!

Avagy Ahány szervezet, annyiféle kihívás – HVG, 2022. június Egy évvel ezelőtt nagy fába vágtuk a fejszénket, és útjára indítottunk…

1 2 3